Seit 2022 zählt in der Lohnstube Vertrauen
Die professionelle Insolvenz-Lohnabrechnung in der Krise. Für Insolvenzverwalter, Sachwalter und Unternehmen in jeder Phase des Verfahrens.
Insolvenz-Lohnabrechnung erfordert Spezialwissen und höchste Sorgfalt. Konzentrieren Sie sich auf das Insolvenzverfahren, während wir die gesamte Entgeltabrechnung zuverlässig übernehmen.
Zeit
Schnelle Übernahme auch mitten im Abrechnungsmonat.
Sicherheit
Rechtssichere Insolvenz-Lohnabrechnung.
Entlastung
Wir übernehmen die komplette Abwicklung.
Insolvenz-Kompetenz
Insolvenz-Lohnabrechnung ist komplex. Wir übernehmen die entscheidenden Aufgaben für eine rechtssichere Abwicklung.
Insolvenzgeld berechnen
Wir ermitteln die relevanten Entgeltansprüche und bereiten alle erforderlichen Angaben für das Insolvenzgeld vor. So schaffen wir eine verlässliche Grundlage für die weitere Bearbeitung.
Ansprüche aufteilen
Im Insolvenzverfahren müssen die verschiedenen Entgeltansprüche korrekt zugeordnet und voneinander abgegrenzt werden. Wir sorgen für eine nachvollziehbare und rechtssichere Aufteilung.
Meldungen erstellen
Wir erstellen die erforderlichen Meldungen, Nachweise und Auswertungen für das Insolvenzverfahren. Dabei berücksichtigen wir die geltenden Anforderungen und wichtigen Fristen.
Zahlungen vorbereiten
Wir übernehmen die Abstimmung mit Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern und weiteren zuständigen Stellen. So unterstützen wir reibungslose Abläufe und rechtzeitige Zahlungen an die Mitarbeitenden.
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie, wie wir Ihre Insolvenz-Lohnabrechnung schnell, rechtssicher und effizient übernehmen.
Persönliche Betreuung statt wechselnder Ansprechpartner. Ihr fester Ansprechpartner kennt Ihr Verfahren, begleitet Sie durch den gesamten Insolvenzprozess und steht Ihnen jederzeit persönlich zur Seite.
Zahlen, die
Vertrauen schaffen
200 +
Mandanten vertrauen uns
25+
Branchen betreuen wir
2500+
Lohnabrechnungen pro Monat
Für Insolvenzverwalter
Verlässliche Lohnabrechnung für jedes Verfahren
Von der vorläufigen Verwaltung bis zur Aufhebung übernehmen wir die Entgeltabrechnung rechtssicher, termingerecht und mit einem festen Ansprechpartner.
Für Eigenverwaltungen
Stabile Prozesse während der Sanierung
Wir sorgen dafür, dass die Lohnabrechnung auch in der Krise zuverlässig weiterläuft – damit Sie sich auf die Restrukturierung konzentrieren können.
Für Steuerberater
Fester Ansprechpartner während des Verfahrens
Wir übernehmen die Insolvenz-Lohnabrechnung während des Verfahrens und geben das Mandat anschließend gerne an Sie zurück.
DATEV-kompatible Prozesse
für eine reibungslose Zusammenarbeit
für eine reibungslose Zusammenarbeit
Ihre Mehrwerte
Persönlich. Erfahren.
Verlässlich.
Fester Ansprechpartner. Ein Kontakt für das gesamte Verfahren.
Sie arbeiten während des gesamten Insolvenzverfahrens mit derselben Ansprechperson zusammen. So erhalten Sie schnelle Antworten, klare Abstimmungen und eine persönliche Betreuung ohne unnötige Umwege.
Insolvenz-Erfahrung. Routine in komplexen Verfahren.
Die Insolvenz-Lohnabrechnung stellt besondere Anforderungen an Fristen, Ansprüche und gesetzliche Vorgaben. Mit unserer Erfahrung sorgen wir für rechtssichere Abläufe und eine zuverlässige Umsetzung.
Flexible Zusammenarbeit. Passend zu Ihren Prozessen.
Ob Insolvenzverwalter, Eigenverwaltung oder Steuerkanzlei – wir passen unsere Zusammenarbeit an Ihre Abläufe an und integrieren uns nahtlos in bestehende Prozesse.
„In der Insolvenz muss die Lohnabrechnung vom ersten Tag an zuverlässig funktionieren. Dafür sorgen wir – persönlich, rechtssicher und termingerecht.“
Christian Türkis, CEO und Co-Founder
Der Ablauf
In drei Schritten zur Lohnstube.
Der Wechsel ist einfacher, als Sie denken. Wir begleiten Sie von der ersten Abstimmung bis zur laufenden Insolvenz-Lohnabrechnung und übernehmen den gesamten Übergang – strukturiert, persönlich und ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
01. Erstgespräch. Wir lernen Ihr Unternehmen kennen.
In einem unverbindlichen Gespräch besprechen wir Ihre Anforderungen, beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen, wie wir Ihre Insolvenz-Lohnabrechnung sicher und reibungslos übernehmen können.
02. Planung & Übergang. Wir organisieren den Wechsel.
Gemeinsam planen wir die Übernahme Ihrer Insolvenz-Lohnabrechnung und koordinieren alle erforderlichen Schritte. Der Übergang erfolgt strukturiert, rechtssicher und auch mitten im Abrechnungsmonat reibungslos.
03. Laufende Betreuung. Wir übernehmen Ihre Lohnabrechnung.
Ab diesem Zeitpunkt übernehmen wir Ihre laufende Insolvenz-Lohnabrechnung zuverlässig und fristgerecht. Ihr fester Ansprechpartner begleitet Sie während des gesamten Verfahrens und steht Ihnen jederzeit persönlich zur Verfügung.
FAQs
Alles Wichtige auf einen Blick. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Zusammenarbeit.
Kann die Lohnabrechnung auch mitten im Monat übernommen werden?
Ja. In den meisten Fällen übernehmen wir die Insolvenz-Lohnabrechnung auch mitten im Abrechnungsmonat. Wir planen den Übergang sorgfältig und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Arbeiten Sie mit unserem Steuerberater zusammen?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Übernehmen Sie bestehende DATEV-Daten?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Wie schnell kann die Übernahme erfolgen?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Unterstützen Sie auch Eigenverwaltungen?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Können Sie laufende Verfahren übernehmen?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Übernehmen Sie auch Mandate für Unternehmen mit nur einem Mitarbeiter?
Ja. Baulohn gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wir kennen die tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten und übernehmen auch komplexe Lohnabrechnungen zuverlässig.
Der nächste Schritt ist einfach.
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